+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расчет зарплаты принципы и нормативные акты

Про налоги и сборы. Выбытие материально-производственных запасов Как узнать регистрационный номер ФСС по ИНН средствами проводной связи Праздник каждый день в году Правила мерчандайзинга и выкладки: основные принципы Как проходит процедура повышения оклада и индексации Распорядительные документы - основы делопроизводства Программа для контроля домашних финансов Что такое банковский перевод денег? Выплаты почётным донорам пенсионерам Когда дают больничный лист по беременности и родам Составляющие административного правонарушения Как предоставлять документы, истребуемые налоговой Входят ли в основные средства транспортные расходы Как правильно создать приказ о создании комиссии Как запатентовать промышленный образец Момент признания доходов и расходов в бухгалтерском и налоговом учете Определение рентабельности и ее показатели Оскорбление должностного лица при исполнении Неоформление заявлений на выдачу подотчетных сумм Сроки сдачи зарплатных отчетов в Можно ли сдавать корректирующие 6 ндфл Управленческий учёт транспортных расходов: типичные ошибки Вознаграждение комиссионера и порядок расчетов Как составляют реквизиты ПФР для ИП Штраф за опоздание на работу — незаконный произвол работодателя Как правильно написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты образец Увольнение беременной женщины - когда и почему Как правильно оформлять путевой лист образец. Читайте также:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Инструкция: как рассчитать зарплату

Список следующий:. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности. Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием. Нарушение статьи влечет административную ответственность. Сотрудник работает две недели, еще через дне недели получает оплату. Тарифная ставка бывает дневной или часовой. Если сотрудник отработал меньше, учитываются все отработанные дни;.

Особенности расчета заработной платы. Пример расчета зарплаты. Налоги и удержания. Но, чтобы выплатить сотруднику его заработок, необходимо оформить ряд документов и произвести расчет заработной платы. Спасибо за информацию, но хотелось бы больше простоты в изложении материала. Например расчет среднего заработка. Слишком сложный набор слов для новичков в бухгалтерии.

При приеме на работу сказали оклад но график работы 1 неделю работаешь неделю отдыхаешь.. Ваш e-mail не будет опубликован. Инструкция: как рассчитать зарплату Главная Журнал Бизнес Персонал Инструкция: как рассчитать зарплату.

Опубликовал Бухгалтер Неба. Категориям Персонал. Тегам зарплата оклад оплата труда расчет ставка. Инструкция: как рассчитать зарплату Пошаговая инструкция по расчету заработной платы сотруднику с учетом нововведений года.

Закрыть Новые статьи на почту? Поделиться Вконтакте. Марина :. Ксения :. Радмир :. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Расчет зарплаты принципы и нормативные акты

HR-консалтинг Мы помогаем в реализации проектов. Тренинги Список и программы наших тренингов. Управление персоналом Подборка наших статей по управлению персоналом. Трудовой кодекс РФ полный текст в последней редакции.

Если работникам приходится постоянно трудиться в сложных климатических условиях, им платят повышенную зарплату. Суммы начисляют в соответствии с районным коэффициентом.

Список следующий:. При повременном заработке работник получает оклад, соответствующий своей должности. Оклад для каждой должности устанавливают штатным расписанием. Нарушение статьи влечет административную ответственность.

Заработная плата

Учетная политика по персоналу. Принцип ведения кадрового учета, а именно возможность оформления внутреннего совместительства ;. Правила формирования ведомостей по заработной плате - с копейками или без. Если значение реквизита "Округлять до" равно "1, 00", то на сумму копеек увеличивается сумма к выплате следующего периода;. В регистре сведений "Варианты алгоритмов расчета зарплаты " меню "Сервис" определяются одинаковые для всех предприятий в информационной базе правила:. Какой счет бухгалтерского учета используется для отражения расчетов с фондом социального страхования или ;. Правило расчета НДФЛ задается. Другие материалы по теме: округлять до , варианты алгоритмов расчета зарплаты , учетная политика по персоналу , по персоналу , к выплате , учетная политика , аванс , доход , сервис , настройки , параметры , реквизит , сотрудник , значение , сумма , организация , период , бухгалтерия , действия , расчет , учет , счет. Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.

Локальные нормативные акты предприятия (на примере документов по оплате труда)

Начнем с вопроса: может ли генеральный директор работать без заработной платы? Все зависит от статуса работника. К примеру, если это опытный и квалифицированный управленец, привлеченный в бизнес со стороны, то платить придется в любом случае. Вряд ли топовый менеджер согласится работать как волонтер. Другой вопрос: может ли директор не получать зарплату, если он учредитель?

Следует отметить, что типовая форма положения о персонале акционерного общества была разработана и рекомендована к применению Госкомимуществом РФ и Российским фондом федерального имущества в году.

.

Может ли директор ООО не получать зарплату

.

.

Районные коэффициенты: принципы определения и применения

.

определяется законами и иными нормативными правовыми актами, от No 23, расчет индекса потребительских цен осуществляется и выходного пособия, руководствуясь принципами запрета дискриминации и.

.

Про налоги и сборы. Портал для бухгалтера

.

Расчеты по заработной плате: обзор нарушений

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. conleba

    Не учтен важный момент про имущество, полученное в дар или по наследству